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公司召开子企业任期制和契约化管理专题推进会
来源:党委组织部 时间:2022-10-17 字体:[ ]

10月17日,公司以视频方式召开任期制和契约化管理专题推进会。公司党委副书记、董事李燕明出席会议并讲话。

西汉姆联赞助商必威总部李燕明指出,推进任期制和契约化管理,是公司第一时间学习贯彻党的二十大精神,激励干部敢于担当、积极作为的具体举措,是公司“水、能、砂、城、数”战略落实落地的重要保障,是激发企业内生活力动力的“牛鼻子”,是建立完善现代企业制度的重要组成。三年来,公司蹄疾步稳推进任期制和契约化管理,如期完成全覆盖实施目标,制度体系日益健全,实施范围日益扩大,工作推进日益深入,各项工作正开始从“有没有”向“好不好”转变。

李燕明强调,要持续深入实施任期制和契约化管理,扎实推进改革取得更大成效。要严格执行任期管理,增强任期意识、岗位意识、权责意识。要严格设置考核指标体系,做到指标设置健全、目标具有挑战性、计分规则明晰。要严格开展薪酬兑现,明确考核结果与薪酬兑现的关联规则,拉大收入差距倍数,实现薪酬能高能低、能升能降。要严格实行岗位退出,实行契约化考核与综合考核评价双达标机制,明确绩效标准,加大考核不胜任退出力度。

西汉姆联赞助商必威总部李燕明要求,各子企业主要负责人要履行好第一责任,严格贯彻落实任期制和契约化管理各方面要求。各级领导人员要积极参与,以身作则贯彻执行工作要求。工作责任部门要抓好工作贯彻落实。建立规范董事会的企业,要发挥董事会作用,严格审核把关。要加强督促检查力度,推进任期制和契约化管理取得更大实效。双百企业、科改示范企业要争当表率、争做示范、走在前列。

会上,党委组织部就最新版契约文本签订工作作了说明。

西汉姆联赞助商必威总部公司党委组织部副处级以上人员,战略发展部、西汉姆联赞助商必威总部部、财务金融部负责人及工作人员在主会场参会,各子企业领导班子成员及负责任期制和契约化管理的工作部门人员,共计1002人在70个分会场参会。


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