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念好“严实新”三字决 推进监督常态化、清单化、具体化
来源:电建生态公司 作者:蔡祥明 时间:2022-10-11 字体:[ ]

近年来,电建生态公司纪委紧紧围绕监督基本职责、第一职责,念好“严实新”三字诀,做实做细日常监督,推进监督常态化、清单化、具体化,持续提升监督质效。

“严”字把方向,推进监督常态化

西汉姆联赞助商必威总部坚持“严”的主基调,坚持从严教育管理、从严监督执纪,严在细处、严在日常,把监督做在经常融入日常。

紧盯重点岗位人群,从严教育管理。开展党委书记、纪委书记与下级单位“一把手”谈话17人次,常态化开展廉洁谈话42人次、任职谈话12人次;组织54名党员干部、团员青年参观光明区廉明馆,对华西、华南区域总部38名项目负责人开展集体谈话,对公司总部12名部门负责人开展集体谈话,对51名新员工开展“廉洁第一课”,实现中高层管理人员、关键岗位人员、新入职人员廉洁教育全覆盖。

紧盯重要时间节点,从严监督执纪。针对五一、中秋、国庆等重要节假日,持续纠“四风”树新风,印发通知6份、组织学习典型案例6期,推送“廉洁提醒”6期、廉洁短信5次,确保有传达、有部署;聚焦突出问题,围绕重要环节,开展明察暗访2次;从严监督执纪,督促相关部门、各基层组织开展自查自纠,并按时报送自查报告,适时采取突击检查、电话抽查等方式,发出通报1份、管理建议函1份,确保有检查、有落实。

“实”字下功夫,推进监督清单化

电建生态公司纪委量身定制监督清单,列出监督工作的时间表、路线图、责任人,明确监督重点、工作标准、完成时限,不断探索形成“清单+闭合”监督工作法,让监督更精准、更有效。

坚持目标导向,梳理形成任务清单。电建生态公司结合实际,印发工作要点,把将政治监督、日常监督、专项治理、“三不腐”、巡察整改、联防联控、队伍建设等都纳入监督清单,把年度重点工作、难点工作列入监督范围,梳理形成《纪委办2022年重点工作任务分解清单(275项)》《2022年党风廉政建设重点工作任务清单(54项)》《廉洁项目建设工作任务清单(71项)》等3大类400项工作任务清单,为进一步开展精准监督指明方向。

坚持效果导向,强化清单任务闭合。电建生态公司纪委对照监督清单,按图施工,分类推进。一方面开展“清单化”监督,把重点工作、中心工作等清单化、表格化,以清单促落实,精准到点、责任到人,挂图作战、限期销号。另一方面采用“一周一会议、一会一提醒,一月一检查”的跟进监督方式,督促责任人按期销号,强化任务闭合,切实解决了监督工作中无从下手、千头万绪等问题,有力提升了监督工作的针对性和实效性。

“新”字想办法,推进监督具体化

电建生态公司纪委持续深入开展“四廉”行动,推进“五学”机制,不断延伸监督触角,深化廉洁风险联防联控,把全面从严治党引向深入。

西汉姆联赞助商必威总部用好新方法,推进“四廉”行动。落实“双引双建”工作部署,实施教育促廉、制度护廉、监督保廉、文化育廉。开展书记讲廉洁党课,推送廉洁提醒,制作廉政宣传栏、廉洁鼠标垫,悬挂廉洁标语,切实增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识;结合制度“废改立”工作,督促废止47项,修订182项,新立562项;召开约谈会3次,发出纪律检查建议书和管理建议函7份;开展“喜迎二十大,翰墨传清风”廉洁书法活动,以职工群众喜闻乐见的活动包装廉洁文化,营造学廉崇廉尚廉氛围。

练好基本功,推进“五学”机制。持续深化“三转”,落实纪检监察体制改革,从严从实加强纪检监察队伍建设。通过每天跟进学、每周集中学、每月分享学、每季度“同上一堂纪检课”重点学、碎片时间动态学等方式,强化纪法训练和实践锻炼。创新开展2次“同上一堂纪检课”,组织学习《执纪审查工作的程序和方法》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》,进一步提升纪检人员监督执纪能力,切实加强纪检队伍建设。

西汉姆联赞助商必威总部深化联防联控,打造廉洁品牌。积极参与股份公司纪委组织的雄安新区廉洁风险联防联控,与宝安区检察院开展企检共建,持续推进茅洲河、珠海等已签订协议项目抓实防控;加强与项目所在地纪委监委沟通,探索在新业务、新领域开展廉洁风险联防联控,逐步构建公司、区域总部两级分层覆盖、有机协同的防控体系,实现“工程干好、干部不倒,工程优质、干部优秀”。

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